Проекты
Оцифровываем услуги в сфере труда, занятости, миграции и социального обеспечения
мы учитываем потребности населения и стараемся сделать процесс получения госуслуг простым и понятным для потребителей
370 000 тысяч
35 000 тестов ежегодно
470 курсов и 25 000 прошедших обучение
12 000 пользователей нашли работу через Enbek.kz
15 новых зарегистрированных систем навыков
7 млн. казахстанцев ежегодно получают пенсии и пособия
Ежедневно помогает тысячам соискателей найти работу и работодателям — подходящих сотрудников
Обеспечивает удобное ведение электронного кадрового делопроизводства, включая трудовые договоры и электронные трудовые книжки, облегчая управление трудовыми отношениями для работодателей и сотрудников
Помогает начинающим и действующим предпринимателям развивать свои идеи, обучаться основам бизнеса и получать поддержку для открытия собственного дела
Предоставляет доступ к курсам и программам, которые помогают пользователям развивать профессиональные навыки и строить успешную карьеру
Объединяет экспертов и профессиональные стандарты, помогая пользователям выбирать профессии, востребованные на рынке труда, и строить карьерный путь
Предоставляет актуальную информацию и автоматизированные услуги для внутренних и внешних миграционных процессов, включая оформление документов и получение статусов
Упрощает доступ к социальным услугам и поддержке, предоставляя широкий спектр возможностей для различных групп населения
Подбери профессию по навыкам и знаниям, опираясь на реальные факты и тренды рынка труда
- Реализация и сопровождение проекта «Цифровой карьерный центр»: оцифровать продукт, сделать его доступным и прозрачным для соискателей и работодателей
- Методологическая поддержка сотрудников службы занятости по вопросам занятости и адресной социальной помощи
- Повышение компетенций сотрудников службы занятости, проведение обучения по процессам предоставления услуг соискателям и работодателям, в том числе в электронном формате
- Мониторинг и оценка реализации центрами трудовой мобильности активных мер содействия занятости населения: направление безработных на субсидируемые рабочие места и на краткосрочное профессиональное обучение, предоставление грантов на развитие бизнеса, содействие добровольному переселению граждан в северные регионы страны
Результаты прогноза на кратко-, средне-, долгосрочные периоды используются для:
- стратегического планирования инфраструктуры, расходов бюджета и принятия решений, касающихся демографической и миграционной политики
- формирования государственного образовательного заказа
- формирования региональных планов развития
- организации краткосрочных курсов по подготовке и переподготовке кадров
- Оценка и анализ состояния рынка труда на основе ведомственной, официальной статистики, а также данных международных исследований
- Ежегодная подготовка и публикация Национального доклада по рынку труда
- Обеспечение оперативной информацией Администрацию Президента РК, Правительство РК и иные госорганы
- Консультирование и выработка стратегических и системных предложений по развитию и регулированию рынка труда
Национальная система квалификаций представляет собой интерактивную карту, которая регулярно дополняется ведущими отраслевыми специалистами по уровню квалификации, навыков и компетенции работников.
Система должна обеспечить прозрачные и понятные инструменты сопоставления профессиональных навыков как внутри страны, так и за ее пределами. Благодаря сотрудничеству разных стейкхолдеров внутри отрасли при разработке карьерных карт, происходит реальное взаимодействие между образованием и подготовкой актуальных профессий.