Проекты
Оцифровываем услуги в сфере труда, занятости, миграции и социального обеспечения
Цифровизация меняет правила взаимодействия всех стейкхолдеров рынка труда:
мы учитываем потребности населения и стараемся сделать процесс получения госуслуг простым и понятным для потребителей
мы учитываем потребности населения и стараемся сделать процесс получения госуслуг простым и понятным для потребителей
Сопровождаем 16 систем и 6 ИТ- продуктов, нацеленных на поддержку человека на протяжении жизни:
Формирование цифровой экосистемы занятости
Поддержка службы занятости
Аналитика
Enbek
Площадка по трудоустройству
- 800 тыс. вакансий, 700 тыс. резюме и более 400 тыс. трудоустройств ежегодно
Enbek HR
Организация трудовых отношений
- 5,6 млн. электронных договоров, 435 тыс. предприятий
- Электронные кадровое делопроизводство и трудовая книжка
Enbek Business
Поддержка для запуска и развития бизнеса
- Обучение основам предпринимательства по проекту "Бастау Бизнес"
- Гранты до 400 МРП на открытие собственного дела
Enbek Skills
Обучение навыкам и возможность развития карьеры
- 130 тыс. безработных пройдут обучение новым навыкам до 2025 г.
- 122 автора курсов
- 381 тыс. зарегистрированных обучающихся
- 313 тыс. получивших сертификаты
- 477 курсов
Enbek Career
Постройте свой карьерный путь
- более 1000 экспертов в составах 56 отраслевых советов
- актуализировано более 370 профессиональных стандартов с охватом 2209 профессий
- сформирован Реестр по 513 профессиям, признаваемым на добровольной и обязательной основах
Kazakhstan Migration
Официальная информация и услуги по вопросам внутренней и внешней миграции
- автоматизация госуслуг в сфере миграции
- 480 авторизованных пользователей
- присвоение статуса «Қандас», включение в региональную квоту приема переселенцев и қандасов, присвоение карты «Ата жолы», получение свидетельства лица, ищущего убежище и т.д.
Aleumet
Социальные услуги тут
- 1,4 млн. оказанных соцуслуг
- более 65 тыс. получателей услуг
- зарегистрировано 885 центров оказания спецсоцуслуг
- 658 поставщиков технических средств реабилитации
- порядка 29 тыс. поставщиков услуг индивидуального помощника
Поддержка государственной службы занятости
20 центров трудовой мобильности и 207 филиалов в районах (карьерные центры), 5 тысяч сотрудников
- Реализация и сопровождение проекта «Цифровой карьерный центр»: оцифровать продукт, сделать его доступным и прозрачным для соискателей и работодателей
- Методологическая поддержка сотрудников службы занятости по вопросам занятости и адресной социальной помощи
- Повышение компетенций сотрудников службы занятости, проведение обучения по процессам предоставления услуг соискателям и работодателям, в том числе в электронном формате
- Мониторинг и оценка реализации центрами трудовой мобильности активных мер содействия занятости населения: направление безработных на субсидируемые рабочие места и на краткосрочное профессиональное обучение, предоставление грантов на развитие бизнеса, содействие добровольному переселению граждан в северные регионы страны
Собираем и интерпретируем большие данные о всей социально-трудовой сфере. Ищем тенденции, оцениваем эффективность государственных программ и разрабатываем рекомендации/стратегии для развития как в целом сферы, так и ее отдельных отраслей.
Прогноз спроса и предложения рабочей силы
Результаты прогноза на кратко-, средне-, долгосрочные периоды используются для:
- стратегического планирования инфраструктуры, расходов бюджета и принятия решений, касающихся демографической и миграционной политики
- формирования государственного образовательного заказа
- формирования региональных планов развития
- организации краткосрочных курсов по подготовке и переподготовке кадров
Проведение аналитических исследований по вопросам рынка
труда
- Оценка и анализ состояния рынка труда на основе ведомственной, официальной статистики, а также данных международных исследований
- Ежегодная подготовка и публикация Национального доклада по рынку труда
- Обеспечение оперативной информацией Администрацию Президента РК, Правительство РК и иные госорганы
- Консультирование и выработка стратегических и системных предложений по развитию и регулированию рынка труда
Развитие национальной системы квалификаций
Национальная система квалификаций представляет собой интерактивную карту, которая регулярно дополняется ведущими отраслевыми специалистами по уровню квалификации, навыков и компетенции работников.
Система должна обеспечить прозрачные и понятные инструменты сопоставления профессиональных навыков как внутри страны, так и за ее пределами. Благодаря сотрудничеству разных стейкхолдеров внутри отрасли при разработке карьерных карт, происходит реальное взаимодействие между образованием и подготовкой актуальных профессий.