В Нур-Султане обсудили задачи ЦЗН по обеспечению занятости населения в 2020 году
На базе АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – ЦРТР) прошло совещание с представителями управлений и центров занятости населения (далее – ЦЗН) со всех регионов, в рамках которого обсуждались меры по исполнению поручения Главы государства Касым-Жомарта Токаева по обеспечению занятости населения.
Обсуждение мер по обеспечению занятости прошло под председательством президента ЦРТР Тамары Дуйсеновой в селекторном режиме. В ходе своего выступления она подняла вопрос необходимости разработки дорожной карты по обеспечению занятости, активизации трудоустройства в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек», а также организация обучения с учетом краткосрочной потребности работодателей в кадрах.
«При определении потребностей работодателей использованы данные электронной биржи труда. В 2018 году количество вакансий, размещенных работодателями на бирже, составила 711,3 тысяч, в 2019 году – 848,9 тысяч. Если будет сохранена такая же тенденция, то по расчетам экспертов ожидаем более 1 млн вакансий», – сообщила Тамара Дуйсенова.
Краткосрочный прогноз потребности в кадрах также содержит в себе данные о ТОП-25 наиболее востребованных профессий в Казахстане: как в разрезе регионов, так и в целом по республике. Президент ЦРТР отметила, что данные будут актуализироваться и размещаться в разделе аналитики на электронной бирже труда ежеквартально.
«Основываясь на данных ЭБТ, центры занятости могут направить участников программы занятости на краткосрочное обучение или на конкретные рабочие места. Потому центрам занятости необходимо будет работать непосредственно с работодателями, заключить с ними предварительные соглашения на подготовку кадров с дальнейшим трудоустройством, либо на прохождение у них молодежной практики или предоставление стабильных рабочих мест для выпускников вузов и ТиПО», – резюмировала Тамара Дуйсенова.
Также в ходе обсуждения была озвучена необходимость в разработке дорожной карты по обеспечению занятости для лиц, которым потенциально может потребоваться содействие в трудоустройстве – безработные, неформализованные, самозанятые, домохозяйки и др.
Управления и центры занятости должны будут разработать сводные индикаторы по трудоустройству целевых групп (молодежь, малообеспеченные, лица с ограниченными возможностями и др.) в разрезе всех мер трудоустройства.
Кроме того, президент ЦРТР отметила необходимость проведения работ по трансформации ЦЗН. Для этого Тамара Дуйсенова предложила определить 17 опорных центров (по одному на каждый регион), на базе которых в пилотном режиме будут апробированы механизмы по регистрации безработных, направление на активные меры содействия занятости в проактивном формате, то есть эти услуги будут осуществляться электронно.