Порядка полутора тысяч сотрудников центров занятости прошли обучение по развитию ключевых компетенций

Более 1500 сотрудников центров занятости со всех регионов Казахстана приняли участие в серии тренингов по развитию квалификационных навыков и компетенций, проводимой международными тренерами.

Обучение проводилось в период с 5 декабря 2019 года по 12 марта текущего года, и было направлено на повышение их потенциала для эффективного содействия в подборе подходящей работы для безработных и взаимодействия с работодателями.

Семинары были проведены экспертами международной компании ТОО «Эрнст энд Янг Казахстан» в рамках Проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», реализуемого Министерством труда и социальной защиты населения РК и Всемирным Банком.

Во ходе очных и ВКС-сессий тренингов слушатели изучали такие вопросы, как взаимодействие с работодателями, применение кейс менеджмента при работе с безработными гражданами, виды и методы проведения профессиональной ориентации, навыки краткосрочного прогнозирования и мониторинга рынка труда, управление по результатам и управление персоналом в центрах занятости.    

«Повышение квалификации персонала центров занятости в условиях трансформации приобретает особое значение. Профессиональное развитие сегодня можно считать ключевым фактором успешной работы службы занятости. Несомненно, эти тренинги послужат основой для качественных изменений в нашей работе», – прокомментировал слушатель одного из семинаров, директор центра занятости Акжарского района Северо-Казахстанской области Бауржан Баржанов.

Напомним, трансформация центров занятости направлена на повышение доступности центров занятости для населения, изменение подходов в работе с сообществом работодателей, оказании работодателям услуг по подбору кадров с учетом установленных ими требований, а также обеспечении устойчивой занятостью лиц, ищущих работу и оказание им содействия в трудоустройстве на постоянные рабочие места.