Финансовых нарушений в деятельности ЦРТР не выявлено
По итогам проверки деятельности АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – ЦРТР) за период 2019-2022 годы, проведенной Высшей аудиторской палатой Казахстана (далее – ВАП), финансовых нарушений не выявлено.
Основная задача ЦРТР – информационно-аналитическое сопровождение и методологическая поддержка социально-трудовой сферы.
На сегодняшний день в компании работают более 200 сотрудников, которые обеспечивают разработку, модернизацию и бесперебойное функционирование всех информационных систем, направленных на предоставление государственных услуг в сферах пенсионного обеспечения, социального страхования и социальных услуг, социальной поддержки, занятости, трудовых отношений, миграции населения. Также сотрудники ЦРТР разрабатывают предложения и рекомендации по совершенствованию социально-трудовой сферы, которые становятся основой для программных и стратегических документов РК.
ЦРТР относится к компаниям квазигосударственного сектора. При этом необходимо подчеркнуть, что по итогам 2022 года расходы на обеспечение деятельности компании, в том числе выплату заработной платы сотрудникам, на 93% закрываются за счет самофинансирования и на 7% за счет средств из бюджета.
Кроме того, ЦРТР вносит вклад в развитие экономики страны путем пополнения доходной части бюджета за счет перечисления прибыли, полученной от оказания платных услуг.
Так, за последние 4 года компанией достигнут стабильный положительный результат финансово-хозяйственной деятельности и получена прибыль на общую сумму 8 млрд 398,9 млн тенге, из которых 70%, или 5 млрд 928,6 млн тенге, в виде дивидендов перечислено в республиканский бюджет.
Данные показатели являются результатом работы сотрудников ЦРТР, большинство из которых – высококвалифицированные специалисты в IT сфере.
В соответствии с Трудовым кодексом РК для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ актом работодателя предусмотрено премирование сотрудников компании.
Основным замечанием аудиторов ВАП было отсутствие в действовавшей ранее системе премирования работников каких-либо показателей по итогам осуществленной работы.
Приказом руководителя ЦРТР от 14 июля 2023 года утверждены Правила оценки деятельности штатных работников компании. Таким образом, поручения, указанные в предписании ВАП исполнены в полном объеме.