Платформа Skills Enbek была представлена на международном семинаре Европейского региона WAPES по проблемам дефицита на рынке труда
4-5 сентября платформа Skills Enbek как часть цифровой экосистемы в сфере занятости была представлена на международном семинаре Европейского региона Всемирной ассоциации государственных служб занятости (далее – WAPES) по проблемам дефицита рабочей силы на рынке труда в г. Лугано, Швейцария. Семинар был организован WAPES, государственными службами занятости Нидерландов и Швейцарии, и Университетом USI.
Эта уникальная площадка предоставила возможность экспертам со всего мира обсудить проблемы, связанные с нехваткой рабочей силы на рынке труда и обмена мнениями, передовым опытом и поиска совместных решений проблем несоответствия навыков и демографических изменений. В течение двух насыщенных дней обсуждались такие вопросы, как: «Раскрытие потенциала рынка труда: расширение прав и возможностей различных сегментов рабочей силы», «Удержание талантов: стратегии сохранения квалифицированной рабочей силы» и «Новые правила для государственных центров занятости населения: изучение инновационных подходов к решению проблем рынка труда».
Skills Enbek, передовая платформа онлайн обучения, была представлена на пленарной сессии «Удержание талантов за счет повышения квалификации и переподготовки кадров». Особое внимание было уделено роли платформы в более широкой цифровой экосистеме занятости в Казахстане, которая также включает платформы Enbek, Business Enbek, Migration Enbek, HR Enbek, Career Enbek и Mansap kompasy. Также были рассмотрены ключевые показатели платформы, механизм работы, нормативная база, преимущества для авторов и студентов, планы дальнейшего развития и пути эффективного сотрудничества.
Между тем, АО «Центр развития трудовых ресурсов» с октября 2023 года является членом глобальной сети WAPES, объединяющей 87 организации со всего мира. WAPES служит платформой для обмена информацией, знаниями и лучшими практиками в сфере занятости, помогая адаптироваться к меняющимся условиям рынка труда и оказывать положительное влияние на глобальную рабочую силу.