АО «Центр развития трудовых ресурсов» и ERG объединяют усилия по созданию Центров признания профессиональных квалификаций
Астана, 23 июня 2025 года
В рамках Года рабочих профессий состоялась рабочая встреча между АО «Центр развития трудовых ресурсов» и ТОО «Евразийская Группа» (ERG), посвящённая вопросам стратегического партнёрства в сфере признания и развития профессиональных квалификаций.
Ключевым итогом встречи стало согласование Совместного плана действий на 2025 год, предусматривающего открытие Центров признания квалификаций на производственных площадках ERG. Их основное назначение - обеспечение объективной и независимой оценки квалификаций работников, признание неформального и информального опыта, повышение конкурентоспособности персонала и укрепление связи между образованием и рынком труда.
Заместитель генерального директора ERG Анастасия Круч сообщила о начале строительства первого Центра на базе предприятия в Хромтау (Актюбинская область). До конца 2025 года планируется запуск ещё двух Центров — в Рудном (Костанайская область) и Аксу (Павлодарская область), один из которых будет создан по международным стандартам в партнёрстве с зарубежными организациями. Он будет ориентирован на транснациональное признание квалификаций и развитие кадровой мобильности.
Президент АО «ЦРТР» Акмади Сарбасов отметил важность масштабирования опыта ERG на другие предприятия страны, особенно в отраслях с высокой долей рабочих профессий. По его словам, развитие инфраструктуры признания квалификаций на производстве повышает статус рабочих специальностей и способствует формированию системы непрерывного профессионального роста.
Параллельно ведётся работа над Атласом новых профессий и компетенций 2.0 по горно-металлургической отрасли, который отразит тренды цифровизации, зелёной экономики и технологических изменений. Это позволит более точно прогнозировать востребованные навыки и выстраивать актуальные маршруты обучения и карьерного развития.
Реализация совместных инициатив АО «ЦРТР» и ERG станет основой для формирования современной и гибкой отраслевой системы квалификаций, ориентированной на будущее и раскрытие потенциала каждого работника.