Условия привлечения молодых специалистов на практику в IT-компании обсудили в Нур-Султане

В АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – ЦРТР) прошло совещание по вопросам привлечения в IT-компании молодых специалистов в рамках молодежной практики.

В мероприятии приняли участие представители проектного офиса ЦРТР, Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности, ОЮЛ «Казахстанская ассоциация IT-компаний», АО «НИХ «Зерде», Astana IT University, ТОО «Open Systems Development», ТОО «КБ Электронная коммерция» и ТОО «ИСТП».

В ходе совещания обсуждались возможности по привлечению молодых специалистов в IT-компании, развитие молодежной практики в сфере IT-профессий, а также перспективы развития нового проекта «Социальное рабочее место».

«Молодежная практика – это отличный инструмент как для предприятий, так и для выпускников образовательных организаций. Сегодня наблюдается конкуренция на рынке труда, а также повышенные требования к выпускникам от компаний. Работа в IT-компаниях и стартапах сейчас очень востребована среди молодежи. Мы возьмем на вооружение данные инструменты», – отметил и.о. директора департамента развития человеческого капитала в IT сфере АО «НИХ «Зерде» Бейбарыс Умирбаев.

По итогам мероприятия представители ОЮЛ «Казахстанская Ассоциация IT-компаний» и АО «НИХ «Зерде» договорились о проведении совместной информационно-разъяснительной работы по молодежной практике. Кроме того, представители ассоциации согласовали заключение меморандума по трудоустройству выпускников в рамках молодежной практики с Astana IT University, а также подготовят заявки от IT-компаний в центры занятости на 2020 год, в рамках которых к ним будут направляться молодые специалисты.

 В свою очередь специалисты ЦРТР намерены провести информационно-разъяснительную работу среди IT-компаний с целью развития молодежной практики в отрасли ИКТ.