Руководителям центров занятости населения дали рекомендации по их дальнейшему развитию
В столице Казахстана прошло семинар-совещание на тему «Реформирование деятельности центров занятости населения – итоги 2019 года», в ходе которого эксперты АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – ЦРТР) обсудили с сотрудниками государственных служб занятости итоги очередного этапа реформирования центров занятости населения (далее – ЦЗН), и дали рекомендации по их дальнейшему развитию.
В мероприятии приняли участие сотрудники ЦРТР, заместители руководителей Управлений координации занятости и социальных программ областей и руководители центров занятости населения городов и районов.
«Сегодня в Казахстане действует 203 центра занятости. По поручению Елбасы трансформация их деятельности проводится с 2018 года. Благодаря этому повышается качество услуг и эффективность адаптации безработных на рынке труда», – отметил вице-президент ЦРТР Ербол Оспанов.
Участники семинара-совещания обсудили итоги деятельности ЦЗН за 9 месяцев 2019 года по различным направлениям: оказание трудового посредничества безработным, взаимодействие с работодателями по регистрации вакансий и подбору кадров, аутсорсинг услуг в сфере занятости населения, оказание госуслуг через портал электронного правительства.
Директор департамента развития службы занятости ЦРТР Ирина Рубашина озвучила рекомендации для дальнейшего развития ЦЗН. Она отметила необходимость расширения базы работодателей и вакансий, с упором на вакантные места с высоким уровнем оплаты труда.
«С работодателями необходимо проводить адресную работу, четко выявлять их потребности по кадрам, находить соответствующих специалистов, привлекать их к участию в активных мерах содействия занятости», – заключила она.
После обсуждения итогов за отчетный период, участники мероприятия ознакомились с новыми механизмами оказания адресной социальной помощи, которые вступят в силу с 1 января 2020 года, а также получили от сотрудников ЦРТР ответы на вопросы по работе с информационной системой «Рынок труда».