Президент АО ЦРТР Даулет Аргандыков выступил в программе «Дневная смена» на телеканале 24.kz, где обсудил ключевые вызовы и перспективы казахстанского рынка труда
Темой обсуждения стал дефицит специалистов. НПП «Атамекен» прогнозирует необходимость привлечения свыше 130 тысяч квалифицированных кадров в ближайшие годы. В рамках этого обсуждения Аргандыков отметил, что подобные проблемы с нехваткой квалифицированной рабочей силы наблюдаются не только в Казахстане, но и в других странах, исключая Африку.
Он также подчеркнул значимость цифровых решений в поддержке рынка труда. Например, проект по организации профессиональной практики для студентов ТиПО и вузов через платформу Enbek.kz позволяет улучшить качество подготовки специалистов. Платформа Skills Enbek уже помогла обучить более 89 тысяч казахстанцев, и на ней вскоре появятся новые курсы от популярных Influencers, что может дополнительно заинтересовать молодежь.
Интересно, что данные за сентябрь показали изменившийся спрос на специалистов. Если в августе самыми востребованными были учителя математики, то сентябрьские данные свидетельствуют о росте спроса на специалистов в других сферах, о чем свидетельствуют данные HeadHunter. Важно отметить, что соотношение найма и самозанятости среди молодежи в Казахстане на протяжении пяти лет остается стабильным: 78% работают по найму, а 22% — самозаняты.
Также обсуждались изменения в оплате труда. В Казахстане наблюдается снижение заработной платы айтишникам, в то время как зарплаты топ-менеджеров растут. Это говорит о трансформациях на рынке труда в контексте роста конкуренции за квалифицированные кадры.
Особое внимание Аргандыков уделил прогнозам, связанным с демографическим скачком: поколение «бэби-бума» 2000-х годов уже выходит на рынок труда, что может привести к дефициту рабочих мест, если меры по подготовке и трудоустройству не будут своевременно приняты.